2010年卒JALインフォテックの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機自由に記入（自己PR、質問など）
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	プロとして仕事をしていく上で必要な心構えを自分の言葉で持っているのか否かを聞かれているような気がした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	複数のテーマから1つを決めて話し合う。テーマもグループで話し合って決める。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会、パンフレット、面接の最後にある質問の時間を活用しました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	GDや面接の待ち時間に人事部の人が、みんなの緊張をほぐすために気を使ってくれていた。
アドバイス	面接で聞かれる内容やESで書く内容って、その会社で長期間働いていく中でとても重要なものだと思います。だから、将来、自分自身のためになる事だと思って、前向きに就活を進めてくださいね。

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