2004年卒ヒューマングループの営業職の選考対策情報詳細 (2023/05/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

ヒューマングループの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからヒューマングループを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

内容	4人1グループで、ヒューマングループについてのSWOT分析をしました。あと、そのグループでニュービジネスを考え発表し合いました。会社の説明というより、私たちへの就職活動のアドバイス＆エールを下さって、励まされた印象が強かったです。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	定かではありませんが、マークと作文だったと思います。趣味は･･･、よく使う言葉は･･･というように後に一文続けて書く形式でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・大学生活で印象に残った嬉しかった事、悲しかったことなどなんでも、エピソードをつけて一つ。（一次）・会社に入ってどのような能力を身につけたいか（二次）・ストレス解消法は？（二次）・競争、リーダーシップ、チームワークについて、それぞれ自分の考えをエピソードをつけて述べる（三次）・現在進んでいる選考の状況について（四次）・内定が出たらどうするか、就活は続けるか（四次）・勤務地について希望等の確認（四次）

雰囲気

和やか

質問内容

・大学生活で印象に残った嬉しかった事、悲しかったことなどなんでも、エピソードをつけて一つ。（一次）
・会社に入ってどのような能力を身につけたいか（二次）
・ストレス解消法は？（二次）
・競争、リーダーシップ、チームワークについて、それぞれ自分の考えをエピソードをつけて述べる（三次）
・現在進んでいる選考の状況について（四次）
・内定が出たらどうするか、就活は続けるか（四次）
・勤務地について希望等の確認（四次）

グループディスカッション・グループワーク

内容	一次と三次が集団面接でした。内、三次はリクルーターの方との面接でした。

内定（内々定）

拘束や指示	本社で承諾書を頂き、意思確認をうけましたが、拘束等はありませんでした。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	・人事の方がとても親身になって話をしてくださった、また聞いて下さった点。面接の後に前回の面接での評価やアドバイスをしてくれました。その他にも就職活動についてのアドバイスもたくさん頂きました。・面接の雰囲気は和やかで、面接官の方が自分の事をよく知ろうとして下さっていると感じられました。
アドバイス	自己分析は本当に大切だと感じました。自己分析は就活が終わっても就職しても終わりはないとある社会人の方がおっしゃっていました。自分の周りにいるあらゆる人に話をしたり聞いてみるといいと思います。あと、その会社に興味が少しでもあるなら、行動あるのみ！自分の足で、目で企業の姿を確かめましょう。

よかった点

・人事の方がとても親身になって話をしてくださった、また聞いて下さった点。面接の後に前回の面接での評価やアドバイスをしてくれました。その他にも就職活動についてのアドバイスもたくさん頂きました。
・面接の雰囲気は和やかで、面接官の方が自分の事をよく知ろうとして下さっていると感じられました。

アドバイス

自己分析は本当に大切だと感じました。自己分析は就活が終わっても就職しても終わりはないとある社会人の方がおっしゃっていました。自分の周りにいるあらゆる人に話をしたり聞いてみるといいと思います。
あと、その会社に興味が少しでもあるなら、行動あるのみ！自分の足で、目で企業の姿を確かめましょう。

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