2006年卒ヒューマングループのオープンコースの選考対策情報詳細 (2025/02/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	履歴書のみ

選考との関係	無関係だった

接触	ない

雰囲気	普通
質問内容	大切な人は誰か・利害関係なく人に優しくしたのはどんな時か・5年後どうなっているか・
回数	2回

内容	自分が成長したことを話し、それについて他の人が質問していく。

OB／OG訪問は	しなかった

内容	人材業界の説明会に行っているうちに次第と研究できていた。

通知方法	電話

よかった点	内定について直接会って話をした。どういう自分をかってくれたのかを教えてくれた。

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卒業年：

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