2006年卒ヒューマングループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	グループ面接…大学時代頑張った事について。学生同士で質問しあう。個人面接…履歴書を見ながら、細かく質問される。何故ヒューマンか？アカデミーとリソシアどっちに行きたいか？バイトで経験した事。最終面接…売りは何？どんな性格？挫折の経験等々。話しやすい方だったので、面接時間は長くなってしまった。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビ。HR。面接等で聞く。あんまり深くはしていません。

内定（内々定）

拘束や指示	承諾書の提出期限あった。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事の方が非常に良い人だと思った。人を大切にする姿勢をすごく感じた。
よくなかった点	選考結果や次回選考日程の連絡が遅くなる事があった。
アドバイス	自分の夢や目標は何なのか、将来、何を成し遂げたいのか、自分の言葉ではっきりと語れるように考えておいた方がいい。もし、それが就職しなくても実現可能な事なら、就職にこだわる必要はないと思う。就職はあくまでも手段だと思います。手段にこだわりすぎて、目的を見失わないようにしてください。

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