2006年卒ヒューマングループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	履歴書のみ

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介。社長の講演。仕事を理解する為のグループワーク。社長の考え方を聞くことが出来たのはよかった。

接触	ない

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字

雰囲気	和やか
回数	3回

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った

内容	パンフレットセミナーに参加

通知方法	電話

アドバイス	自分が「仕事」に求めていることを固めておくと、企業を選ぶときの判断に迷わなくなります。あと、基本的なことですが、「なぜ相手はこんなことを聞いてくるのか。」「この質問を通して何を知りたいのか。」と考える癖をつけておくといいですよ。

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卒業年：

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