2008年卒ヒューマングループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ヒューマングループの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからヒューマングループを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次：『人生の中で最も自分が成長できたと思える体験』についてグループ面接　二次：『大学時代力を入れたこと』について個人面接三次(最終）：志望動機・自己PR・『Humanに入って具体的に何がしたいか』・業界研究できているかの確認質問　グループ面接
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	あまりしていなかった。故に最終面接で苦しむことになったので、もっとじっくり研究すればよかった。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	本当によく学生を見てくれる。人を見るプロなので、とってつけたようなことを言ってもバレると思った。ここまで自分をさらけ出せた面接はなかったので、そういった技術が身につく仕事なんだな～と思った！
アドバイス	マニュアル本のまま話す人は、同じ学生側から見ても不自然でした。人事の方からも突っ込まれていました。なので、あまり鵜呑みにしないほうがいいと思います。参考程度にして、自分の思うようにやったほうがいいです。大事なのは早くから自分をきちんと理解し、表現することに慣れることだと思います。自分にマッチする会社とはありのままの自分を出しても受け止めてくれる会社だと思います。納得いくまで就職活動してくださいね！！

よかった点

本当によく学生を見てくれる。
人を見るプロなので、とってつけたようなことを言ってもバレると思った。

ここまで自分をさらけ出せた面接はなかったので、
そういった技術が身につく仕事なんだな～と思った！

アドバイス

マニュアル本のまま話す人は、同じ学生側から見ても不自然でした。
人事の方からも突っ込まれていました。
なので、あまり鵜呑みにしないほうがいいと思います。
参考程度にして、自分の思うようにやったほうがいいです。

大事なのは早くから自分をきちんと理解し、
表現することに慣れることだと思います。

自分にマッチする会社とは
ありのままの自分を出しても受け止めてくれる会社だと思います。

納得いくまで就職活動してくださいね！！

ヒューマングループの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからヒューマングループを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。