2016年卒ヒューマングループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ヒューマングループの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからヒューマングループを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望理由・あなたはどんな人間ですか・志望企業を選ぶ基準は何ですか
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	具体的な事業内容の説明に始まり、社員の方とお話する機会がありました。国内外問わず市場の開拓に挑戦できる企業であると感じました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・自己紹介・学生時代一番がんばったことは何か・就職活動を行うにあたって軸にしていることは何か・入社後どんなことをしていきたいか・現在の就職活動の状況について・内定は出ているか
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会でのお話とその際に頂いた資料を元に企業研究をしました。

内定（内々定）

拘束や指示	特別な拘束はありませんでした。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

アドバイス	当初は給与の高さを理由に食品メーカーを志望していましたが、やはり最終面接でそこを見抜かれボコボコに落とされました。やりたいこと、そしてこれまでの自分の生き方を基準に据えて就職活動を進めるべきだと思います。企業研究等の準備も大切ですが、やはり何か感じるものがある企業に関して言えば、繕った言葉よりも本音でぶつかってみることが重要なのかなと思いました。

アドバイス

当初は給与の高さを理由に食品メーカーを志望していましたが、やはり最終面接でそこを見抜かれボコボコに落とされました。やりたいこと、そしてこれまでの自分の生き方を基準に据えて就職活動を進めるべきだと思います。企業研究等の準備も大切ですが、やはり何か感じるものがある企業に関して言えば、繕った言葉よりも本音でぶつかってみることが重要なのかなと思いました。

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卒業年：

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