2006年卒アイデムの選考対策情報詳細

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アイデムの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	内容：1、業界説明　2、企業紹介　3、先輩社員とのグループ雑談　4、1次選考について　5、個人的に質問受付感想：先輩社員の方との雑談はアットホームな雰囲気で楽しめ、説明会のテンポもスムーズで良かった。業界についても詳しく説明があり、興味をいっそう持てた。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	集団面接：1、他者紹介（自分の左隣の人のことを自分なりに紹介する）　2、自分の欠点について　3、アルバイトについて　・・・など、質問項目は何個かあり、それらについて膨らみのある質問がなされた。個人面接：1、簡単な自己紹介　2、アルバイトについて　3、自分が弊社で最も困難だと思っていること、さらに自分なら「これはできる」と思っていること　4、両親が自分の就職について感じていること・言っていること　・・・など、これも質問事項に膨らみのあるコミュニケーション展開。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	G-Discussion：6～7人グループ（席が近いもの同士）に分かれ、制限時間内で2つの課題（日によって変わる？）に取り組み、後で、人事を含む全グループの前で代表者が発表。 G-Debate：6～7人（人事があらかじめ決定している）に分かれ、これも制限時間内に課題をこなし、全員の前で代表者が発表。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	◆企業研究はリクナビや就職部であらかじめ企業名を知った後、HP等にアクセスし、資料請求ができるものは取り寄せた。本や雑誌、友人・先輩の話も参考になった。就職活動経験者からの情報は一番、役立った。 ◆業界研究はあまり行っていない。してもリクナビや毎日ナビのような就活HPでしか見ていない。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	◎学歴やその他の有利点で、判断をまったくしない点・・・履歴書のみ提出で、成績証明書・健康診断書・卒業見込書等の提出は一切なし。 ◎人物重視で、しっかりと判断してくれる点。・・・1次選考から最終選考まで、ずっと自分の本質を見てくれているような感じがした。
アドバイス	◆グループ・個人面接について・・・選考会だから、ある程度、会社について研究は必要だと思いますが、『本来の自分』というものをきっちり出した方がいいと思います。本来の自分を見てくれて選考に通った会社なら、入社後もきっと相性抜群だと思いますし、充実した社会人生活を送れるように思います。 ◆受ける会社への熱意◆・・・これだけは忘れないで欲しい面接での必勝アイテムです。熱意と笑顔、そして少しのコミュニケーション能力で面接は乗り越えられると、私は信じています。

よかった点

◎学歴やその他の有利点で、判断をまったくしない点・・・履歴書のみ提出で、成績証明書・健康診断書・卒業見込書等の提出は一切なし。
◎人物重視で、しっかりと判断してくれる点。・・・1次選考から最終選考まで、ずっと自分の本質を見てくれているような感じがした。

アドバイス

◆グループ・個人面接について・・・選考会だから、ある程度、会社について研究は必要だと思いますが、『本来の自分』というものをきっちり出した方がいいと思います。本来の自分を見てくれて選考に通った会社なら、入社後もきっと相性抜群だと思いますし、充実した社会人生活を送れるように思います。
◆受ける会社への熱意◆・・・これだけは忘れないで欲しい面接での必勝アイテムです。熱意と笑顔、そして少しのコミュニケーション能力で面接は乗り越えられると、私は信じています。

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