2006年卒レイスの技術職採用の選考対策情報詳細 (2025/03/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	履歴書のみ

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

接触	ない

雰囲気	和やか
質問内容	新聞どれくらい読んでる？本は月平均どれくらい読んでる？
回数	4回

内容	一緒に働く同僚に求めるモノ

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

内容	主にWEB。

通知方法	電話

よかった点	選考が進むに連れて、企業理解や業界の理解が自然と進み、志望度も自然に上がるように考えてあること。
よくなかった点	連絡が相当遅い。ここが本命でなければ気にならないが、早い段階から本命になっているとドギマギします。
アドバイス	就職活動。読んで字の如く。活動です。活きる動きをして下さい！！

レイスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからレイスを志望する後輩へのエールになります！

卒業年：

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