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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 説明会の後にグループワークがあった。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 数学、算数/国語、漢字
内容 SPIの簡単な計算問題、漢字、空欄補充

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 グループ面接:今までで悔しかったこと、28歳には年収はどれぐらいほしいか(またそのためには何が必要か)、どのグループ会社を志望しているのか、そこで何をしたい(どのようになりたい)のか、選考状況、当社の志望順位、会社説明会で他にどのようなことを知りたかったか、会社に何を求めるか、他のメンバーの意見に対する反論あるいは意見
最終(個人)面接:志望動機、ケース問題、社長との会話
なお、個人によって面接の形式、内容、回数、圧迫具合は異なる
4次あたりで少々圧迫面接気味だと感じた
回数 5回

グループディスカッション・グループワーク

内容 「理想の会社とは何か」について6人ほどで話し合う
最後に用紙が渡され、「どの人と働きたいか」「論理的に話していたのは誰か」等を項目別に順位をつけてグループの人の名前を書く

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 企業HP

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 内定を頂いた後、承諾書を受け取りにいくと、今までの面接の評価を聞ける
よくなかった点 3次面接までの結果連絡が遅い

レイスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからレイスを志望する後輩へのエールになります!

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