2019年卒レイスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	リクナビのopen es
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介＋一次選考（筆記試験＋適性検査）

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	企業理解よりも自分自身について深く聞かれました。これまで頑張ってきたことなど、心得にもあるように、「素直」さなどの人間性をとても重視されています。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	仕事の難易度を決める要素を考える。具体的に、5パターンの営業マンがいてそれぞれ、扱い商材や売る相手等が違いその中でどの営業マンが一番難しい仕事をしているか決める

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	レイスの社風や、仕事内容、やりがい等

企業研究

内容	コーポレートサイト、内定者、OB、そして元レイスの社員の方に訪問し、企業理解を深めました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

アドバイス	自分はレイスに携わる3人の方にお話を聞きましたが、企業理解よりも人間性が重視される選考でした。レイスが大切にしている８つの心得はリクルートサイト等で見れると思うで、その心得に自分があってるなら大丈夫だと思います！

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卒業年：

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