年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
形式 | 履歴書のみ |
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選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 会社概要と現役FSの方の体験談がありました。 セミナー中にゲーム等もあり、和気藹々としてました。 |
接触 | ない |
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内容 | 筆記はありませんでした。 |
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雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 一次…グループワーク 二次…グループ面接 ひとつのテーブルをFSの方と受験者で囲んで座りました。 Hステージで質問された内容は以下の通りです。 「今まで貰ったプレゼント、送ったプレゼントで印象深いものは何 ですか?」 「貴方の会社選びの基準は何ですか?」 三次…プレゼンテーション 「あなたの大切な人のために『想いを実現する舞台(ステージ)』 をプロデュースしてください。 大切な人はだれですか?その人の想いはどんな『想い』ですか? その想いを叶えるためにあなたはどのようにプロデュースします か?」(リクナビより)です。発表に3分、質問に7分用意され ています。 |
回数 | 3回 |
内容 | 「老舗旅館の立て直しのためにどのような取組みをしますか?」 という内容です。老舗旅館の資料は冊子として用意されています。 発表する人は決めなければなりませんが、進行役は決める必要は ありませんでした。 |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 会社のHP、業界本、日経etcで行いました。 |
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拘束や指示 | 7月に行われる合格者説明会に遅刻、欠席すると内定取り消しとなります。 |
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通知方法 | 採用HPのマイページ |
タイミング | 予定通り |
コメント
(積極的に話しかけてくれたり音楽をかけてくれたり)
を作ってくれる点が良かったです。
福岡からなので交通費が痛かったです。
セミナー~合格者説明会まで交通費の支給はゼロです。
遠方の方は気をつけてください。
すぐに始められます。
興味を持った業界や会社の情報は早目にチェックして、
人よりも早く就職活動を始める事を勧めます。