2005年卒クラブツーリズムの選考対策情報詳細 (2024/10/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

クラブツーリズムの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	書類選考はありませんでした。
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	FSの仕事内容、クラブツーリズムの考え方、FS2名のお話、選考方法など。FSの方は暖かい雰囲気で、お話がとても面白い方もいらして、楽しい説明会でした。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次：グループワーク　2次：グループインタビュー　とっておきの贈り物をしたことは？あなたのホスピタリティとは？会社選びの基準は？　3次：プレゼンテーション（3分）大切な人の思いを、あなたはどのようにプロデュースしますか？
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ホスピタリティステージでは、「お客様のクレームに対し、どのように信頼を回復していくか？」を、学生6人のグループで話し合いました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	旅行業の他社を受けていたので、それぞれの企業を調べて比較しました。

内定（内々定）

拘束や指示	合格者説明会に参加すること（必須）
通知方法	採用HPのマイページ
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考はすべてグループで進められました。特に2次のグループインタビューでは、皆で一つのテーブルを囲んでの集団面接で、とても良い雰囲気のものでした。FSの方も、受験者の方々も暖かい雰囲気でしたので、楽しんで選考を受けることができました。
よくなかった点	合否の発表が遅いこと。発表予定日の夜8時にメールがきたりしたので、待つのが辛かったです。また、選考の予約開始時間になっても予約できないこともあり、大変でした。
アドバイス	何がしたいのかを明確にすること。企業選びのポイントや他社状況は、どの企業でも聞かれます。

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