2009年卒河合塾の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

河合塾の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから河合塾を志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・得意な科目or研究課題、力を入れて勉強していることについて・自己PR(自覚している性格も内容に盛り込んで記述) ・最も力を入れて取り組んだこと、そこから感じたこと・志望動機や河合塾でやってみたいこと・河合塾を通して塾生に提供したいと思っているもの・会社選びの一番のポイント・趣味、特技・アルバイト経験・クラブ、サークル活動・資格、免許
形式	指定の用紙に手で記入

内容

・得意な科目or研究課題、力を入れて勉強していることについて
・自己PR(自覚している性格も内容に盛り込んで記述)
・最も力を入れて取り組んだこと、そこから感じたこと
・志望動機や河合塾でやってみたいこと
・河合塾を通して塾生に提供したいと思っているもの
・会社選びの一番のポイント
・趣味、特技
・アルバイト経験
・クラブ、サークル活動
・資格、免許

形式

指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	教育業界の動向や河合塾の歴史について、簡単に人事の方が説明してくれた。内容は薄いものだった。また、若手社員2人(営業と編集の方)が経験談をお話してくれた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	長所、短所といった定番の質問から、教育動向を読んだ新規事業に関する質問まで幅広い。志望動機や学生時代にがんばったこと、河合塾で何がしたいのか、将来展望など細かくきかれる。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	最終面接前に人事の方が若手社員の方を紹介してくれた。選考には関係ないので、ざっくばらんに気になっていることをなんでも聞いた。

企業研究

内容	説明会でいただいたパンフレット(2部)を熟読。

内定（内々定）

拘束や指示	河合塾に入塾する意思がある場合のみ内定をもらえる。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	・合格連絡がとても早いこと。・面接の最後に必ずこちらから質問をさせてもらえるのですが、その質問には本当にていねいに答えてくれた。・全3回の面接で6名の社員さんに面接してもらった。鋭い質問も多く、圧迫に感じる人もいるかもしれないけど、決して理不尽なことはない。学生のことをしっかり見てくれていることが伝わってきた。
よくなかった点	不合格の場合、連絡がないこと。驚いた点として、どの面接でも人事の方は面接官ではなかった。
アドバイス	・ここだけは誰にも負けない！という強みを見つけておくこと・その会社独自の点をきちんと見つけておくこと

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