2012年卒滋慶学園グループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	①セミナーを受けて、滋慶学園グループをどのように理解したか ②専門学校というフィールドでしたいことはなにかともに自由記述。（A4一枚程度）
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	選考に関係の無いセミナーが1回。選考関係が2回あった。関係あった2回は、それぞれエントリーシートの記入とGD。どちらも職員との質問会が設けてあった。また終わってからも毎回話をしてくれて、すごく雰囲気が良かった。だめでも行って良かったと思えるセミナーばかりだった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIをテストセンターで受験。性格診断は3次面接で、そのフィードバックがあった。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	わたしは若干圧迫に感じたこともあった。大体が対1～2人。最終のみ総長をはじめとする理事7人対1人。・志望動機・自己PR・就職活動の悩み・滋慶学園を特に選んだ理由・希望勤務地と学校・志望度・滋慶でどんな仕事をしたいか・あなたが就職して滋慶にどんなメリットがあるか・なぜ専門学校か・ストレス解消法・達成感を感じる基準・周りからどんな人と言われるかなど
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	コミュニケーションセミナーの中に組み込まれていた。4～5人1組に対してアセッサー1人。『コミュニケーション能力とは具体的にどんな力か、またその力のつけかた』ディスカッションしたうえでグループ内で自分の意見を各自発表。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	入学式見学と学校見学があった。

企業研究

内容	リクナビ・採用HP・パンフレット・説明会や選考会など

内定（内々定）

拘束や指示	結果は直接会って言いたいと言われ、本社に行って聞いた。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	自分が不合格でも「参加してよかった」と思えることが多かった。セミナーも自己啓発に繋がるし、なにより受験者・職員ともに魅力的な人が多く、楽しい。ほとんどの面接の前後に職員の方や受験者と話す機会が多く緊張がほぐれる。良い所を探そうとしてくれる。
よくなかった点	選考のプロセスが多い。7次選考まであった。（内面接4回）
アドバイス	・素直に謙虚にが大切だと思った・自分が「ここで働きたい」って強く思うことが自信にもつながる・就活からなにかを学ぼう、得ようって思えたら、それほど辛くはなく、逆に自分の考え方や思っていることを見つめなおせ、大学生活を振り返ることもできたので、良い経験したと感じます！

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