2007年卒三幸グループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社員のパネルディスカッションなど。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	ごくごく基本的な問題です。焦らなければ、余裕で解けます。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己PR、学生時代に頑張ったこと、就職の意味、ストレス解消の方法、アルバイト経験、ゼミ活動、希望勤務地と希望職種のどちらを優先するか、三幸の強み。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「卓球をメジャーにするにはどうすればよいか」というテーマで話し合った。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビ、会社のHP、パンフレットなどで。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	一人一人の個性をしっかり見てくれます。面接を待っている間、人事の方が話しかけてくれたので、緊張をほぐすことができました。
よくなかった点	選考間の間隔が長かったので、モチベーションを保つのが大変でした。
アドバイス	就職活動は、達成感よりも挫折感を味わうことが多いです。つい、辛いのは自分一人だと思いがちですが、それはみんなが通る道。開き直って、思い切り楽しむくらいの気持ちでいたほうが、いい結果が出ます。時間をすべて就活に費やすのではなく、しっかり息抜きをした方がいいですよ。

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