2011年卒三幸グループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	履歴書のみ

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	業務内容など

内容	抽象的テーマ

OB／OG訪問は	しなかった

内容	PCで得られる情報だけでなく、実際に会社訪問を行うことにより見えて来るものは変わってくる。

通知方法	その他

よかった点	学生への対応が非常に素晴らしい
アドバイス	とにかく経験が物を言うので、他人より多く動いた人がなんらかの形で良い結果に結びつくはず。

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卒業年：

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