第一生命保険の夏インターン体験記(基幹職)_No.3084

第一生命のイメージを維持しつつ規模の拡大をめざすブランディング考案

・会社説明(1日目)
・グループワーク1(1日目)、プレゼン
生命保険会社のこれからを生き抜く戦略をおおまかに話し合った。短時間の話し合いの後、すぐにプレゼンを行った。
・グループワーク2(2-3日目)、プレゼン
現場社員とともに、第一生命のイメージを維持しつつ規模の拡大をめざすブランディングを考えた。私達の班では、生命保険の加入に積極的な30-40代の男女をターゲットにアイデア出しを行った。
記憶では、
・第一生命企画でのマラソン大会開催
・日頃の運動量をアプリで記録、結果に応じてプレゼント
・日々の食事の栄養バランスをアプリで記録、結果に応じてプレゼント
...という具合に案を考えた。
現場社員も同席し、リアリティの部分も考慮したアイデアを練ることができた。時間外のワークも許され、私達の班は居残って詳細設定まで細かく決めていった。
最終日には人事・基幹職社員と打ち解ける軽食コーナーもあり、充実した3日間だった。

社員の話で、非常に風通しの良い職場というイメージを持ったから。

インターン参加者限定イベントの告知

参加者のほとんどがマーチ以上の学歴を有していた。
話してみても頭の回転の速さを感じた。

歓迎されている雰囲気があったのが嬉しかった。
具体的には、三日間の昼食の支給や最終日の立食パーティーなど。
インターン生の扱いは普段の社員への扱いに比例すると聞いたことがあったため、第一生命の社員の満足度に納得した。

・同時期の就活生との差の自覚
同時期の就活生が今後どんな業界・企業のインターンに参加予定なのか、どのような方針で就活を進めているか等...
様々な情報が共有でき、自分の意識の低さを思い知ることができた。
私の大学には大学3年9月時点で就活を意識している友人が少なく、同じ熱量を持った仲間の存在は非常に励みになった。
・業界理解が深まった

年内にガクチカを固めておくと良いと思います。
私の場合は夏前から就活を意識し、ガクチカは他社の夏インターン応募時の6-7月に初めて作成しました。当時のガクチカは今読み返すとひどいものでしたが、それから本選考本格化の3月までに何度も推敲を重ねることができました。本選考が始まってから、"エピソードが古すぎる・読みにくい・数的成果がなく結果を判断しにくい"...等の初歩的なミスを連発するのでは遅いです。
実際に内定に直結するインターンはごく一部だと感じましたが、やはり早めに対策を打っておくに越したことはありません。