2005年卒第一生命保険の選考対策情報詳細 (2024/06/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

第一生命保険の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	第一生命でやりたいこと。学生時代に頑張ったこと。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社員の講演

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	ホテルの喫茶店で、生保を志望する理由を聞かれ、これが論理的に応えられれば人事に進める。あとは、学生時代に頑張ったことなども聞かれた。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	学生時代に頑張ったこと。生保を志望する理由。なぜニッセイじゃなくて第一生命なのか。他志望企業とその志望順位。最後に言っておきたいこと（つまり自己PR？）。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業研究は特にしていない。業界研究はさまざまな生保のセミナーに参加して、そこでたくさんの社員の方と話すことで生保の志望理由を固めていった。

内定（内々定）

拘束や指示	内定もらったその日に懇談会＆ホテル1泊
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	ESを提出していないのにリクルーターが来たこと。
よくなかった点	採用プロセスが短すぎること。最初のリクルーター接触から10日ほどで内定。考える時間がほとんどないために、嘘でも「御社が第一志望です。」というしかないため、心が痛む。
アドバイス	OB・OG訪問やセミナー等で、社員の方に質問をする機会があると思うが、くだらない質問は意味がないのでちゃんと考えて質問するようにしよう。「社員の方と話す＝自分の志望動機を固めるチャンス」と思って質問するようにすると面接でかなり役に立つ。

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