年 | 2007年 | 2008年 | 2009年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | どのようなことがやりたいか、など。 |
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形式 | 採用ホームページから記入 |
接触 | 面接前に、複数回会った |
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面談内容 | 2回。入って3年目くらいの社員さんと、10年目くらいの社員さんにお会いして、学生2人に対してリクルーター1人でした。普通の面接のように、志望動機や学生時代に頑張ったことを聞かれ、あとは質問を受け付けてくれました。 |
形式 | Webテスト |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | SPI |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | ・学生時代に頑張ったこと ・英語以外に何か資格などあるか ・転勤は大丈夫か ・志望動機 ・入ってから何をしたいか具体的に ・他社の進行状況 ・本当に第一志望か ・あなたがコンサルティング会社で働いているとして、ある会社から、最近、新入社員の離職率が高くて困っていると相談されたら、どうアドバイスするか |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | リクルーターや人事の方に直接質問したり、頂いた冊子を読んだりしました。 |
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拘束や指示 | 他の就職活動は一応やめるように |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
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