2010年卒第一生命保険の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	エントリーシートは無いですが、セミナー時にアンケートが配られ、その内容により、選考されている。
形式	履歴書のみ

セミナー

服装	リクルートスーツ
内容	第一生命の中で、どのような位置か。辛いことを大々的に押してくる。社員の方の話、DVDも、そんな感じ。耐えられない人は受けないでください、と言われる。

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	社員と懇談会という形であるが、一時選考と考えた方が良い。簡単な説明を受け、質問をし、カフェで自己PRと志望動機を言う。恥ずかしいw ここで印象が良ければ、今後の選考がスムーズに進む。

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	最終で筆記。あまり関係はなく、簡単なもの。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接（和やか）志望動機自己PR 強み一つびっくりするような質問がある。（人それぞれ）例えば、家族構成を出され「何故この人は生命保険にはいったのでしょうか」「最近読んだ本」「最近見たDVD」 2次面接（和やか）自己PR 志望動機選考状況（かなりつっこまれる。何故他じゃなくここなの？もしそこ決まったらどうするの？総合職と違うケドわかってる？）ここでちょっとでも曖昧な事を言えば即アウト★ 3次面接（圧迫） GDと面接と面談 GDはあまり重視していない。面接ではほぼつっこんだ雑談。本当に見透かされている気がした。私は、「営業は出来るかもしれんけどおばあちゃんと話せる人には見えない」など言われました。あと、ストレス耐性ただ、ここも面接官によります。私は20分以上話しましたが、5分で終わる人もいました。筆記試験最終 4月1，2日の拘束というだけ。意思確認。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「ライフワークバランス」など答えの無い問題。あまり重視していない。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフ、HP、セミナー、あと他社比較が重要。

内定（内々定）

拘束や指示	就職活動をやめてください。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考が早い。面接官が本当に見る目がある。すごい。
よくなかった点	選考が不透明。つっこまれていないのに受かってたりつっこまれても落ちてたり関西圏の人は最終段階の選考が他と異なるかも。
アドバイス	一流大学でない人も、諦めずに有名企業をいけてください。人物重視の企業じゃなくても、人間力のある人材は、どこに行っても優遇されます。

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