年 | 2008年 | 2009年 | 2010年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | エントリーシートは無いですが、セミナー時にアンケートが配られ、その内容により、選考されている。 |
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形式 | 履歴書のみ |
服装 | リクルートスーツ |
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内容 | 第一生命の中で、どのような位置か。 辛いことを大々的に押してくる。 社員の方の話、DVDも、そんな感じ。 耐えられない人は受けないでください、と言われる。 |
接触 | 始めに、1回だけ会った |
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面談内容 | 社員と懇談会という形であるが、一時選考と考えた方が良い。 簡単な説明を受け、質問をし、カフェで自己PRと志望動機を言う。恥ずかしいw ここで印象が良ければ、今後の選考がスムーズに進む。 |
形式 | マークシート |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字 |
内容 | 最終で筆記。 あまり関係はなく、簡単なもの。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 1次面接(和やか) 志望動機 自己PR 強み 一つびっくりするような質問がある。(人それぞれ) 例えば、家族構成を出され「何故この人は生命保険にはいったのでしょうか」 「最近読んだ本」「最近見たDVD」 2次面接(和やか) 自己PR 志望動機 選考状況 (かなりつっこまれる。何故他じゃなくここなの?もしそこ決まったらどうするの?総合職と違うケドわかってる?) ここでちょっとでも曖昧な事を言えば即アウト★ 3次面接(圧迫) GDと面接と面談 GDはあまり重視していない。 面接ではほぼつっこんだ雑談。 本当に見透かされている気がした。 私は、「営業は出来るかもしれんけどおばあちゃんと話せる人には見えない」など言われました。 あと、ストレス耐性 ただ、ここも面接官によります。私は20分以上話しましたが、5分で終わる人もいました。 筆記試験 最終 4月1,2日の拘束というだけ。 意思確認。 |
回数 | 4回 |
内容 | 「ライフワークバランス」など 答えの無い問題。 あまり重視していない。 |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | パンフ、HP、セミナー、あと他社比較が重要。 |
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拘束や指示 | 就職活動をやめてください。 |
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通知方法 | その他 |
タイミング | 予定通り |
コメント
面接官が本当に見る目がある。すごい。
つっこまれていないのに受かってたり
つっこまれても落ちてたり
関西圏の人は最終段階の選考が他と異なるかも。
人物重視の企業じゃなくても、人間力のある人材は、どこに行っても優遇されます。