2010年卒第一生命保険の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	リクはそこそこ営業で成功しているような人です。営業職が辛いような雰囲気はリク（選考と関係なし）では分かりません。

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	簡単な自社問題。ほとんどの人がとりあえず通過すると思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次・志望動機・上司と意見が割れたときどうするか →私は理不尽でしたら上司でも意見すると答えた。・自己アピール・最後に一言どうぞ →もう1こ自己アピールした・質問はありますか？ 2次・保険を知人に売れるか →商品に自信を持っていれば売れる。しかし職域で結果出したい、と答えた。・内定だしたら就職活動やめるか？・長所・短所・就職活動状況 →正直に同業他社受けてると答えた 2次は面接というより、本当に営業できるかを見られている気がする。 3次いったらすぐ内々定通知書をいただいた。そのときに意思確認（就職活動やめるんだよね？）をされた。アドバイス本当に営業できます！ここ内定でたら他社辞退します！という気迫でいけば内定くれると思う。あと拘束はありません。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	セミナーに行くくらいです。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	連絡が5日以内にはくるからよい。
よくなかった点	個人によって選考内容が異なる。4次まで行う人、性格適性検査をするひとしないひと、さまざまです
アドバイス	セミナーでは会社はいいことしか言いません。とくに生保の営業なんかは「やりがい」とか「キャリアアップ」とかみんながすきそうな言葉を並べてきます。ブラックな部分を見てから決めてほしい。とくに生保の営業は離職率がとても高いです。成功するのは本当に一握り。初任給ではなく「保障給」であったり、保障給が高くても手取りが少なくなるなど、しっかり調べること。表だけみないように注意です。

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