年 | 2010年 | 2011年 | 2012年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 学生時代何に力を入れて、それをどのように機関経営職で活かしていきたいですか。 |
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形式 | 採用ホームページから記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 私は参加しなかったが、きつい仕事なので耐えられない人は受けないでくださいと言われるらしい。 |
接触 | 始めに、1回だけ会った |
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面談内容 | 機関経営職について説明を受けて、いくつか質問した。ここでの評価が良いと今後の選考がスムーズに進む。 |
形式 | Webテスト |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字 |
内容 | 結構難しかったが、選考にはあまり関係ない。 |
雰囲気 | 圧迫 |
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質問内容 | 最初の面接と最終面接は若干圧迫と言うか恐かった。それ以外は非常にいい感じの面接官で、自分のことを良く見てくれる。最終面接以外は全てグループ面接だったので、短い時間で簡潔にPR出来るかがポイント。 |
回数 | 4回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 会社案内の熟読、ネットでの情報収集程度。 |
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拘束や指示 | その場で内々定。就職活動を辞めてください。 |
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通知方法 | その他 |
タイミング | 予定通り |
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