2006年卒日能研の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社長が出てきてお話され、社員の方とも直接お話でき、疑問や不安をある程度無くすことが出来たと思います。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／クレペリン／その他
内容	自分の思い・考えを書くと言った、とにかく考えさせられるものでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1回目は筆記と同時に面接が行われ、社員の方と和やかな感じで15分くらいだったと思います。 2回目は最終で社長と30分くらいでした。とにかく自分の内面をひたすら話す感じで、圧迫と言ったら圧迫でした。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	選考に関係ないと言われましたが、実際は選考の一部だったみたいです。日能研らしい考えながら、楽しく出来るGDでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	一般的（HPや募集要項）なことだけ。

内定（内々定）

拘束や指示	特にありませんでした。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	選考をしながら、自己分析を出来たこと。とにかく自分のためになる、とにかく考えさせられる日能研らしい選考でした。結果が早く頂けたこと。
よくなかった点	特にありません。
アドバイス	自己分析はとにかく本当に大切です。日能研の選考は、就職活動以外にも人生と通しても大切なことを見つけさせてくれたと思います。自分を見つめ直す。やはりこれが一番大切なことだと思います。

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