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2006年卒信金中金の選考対策情報詳細 (2024/10/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 学生時代がんばったこと、志望動機とやりたい業務
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 数学、算数/国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 学生時代のこと、志望動機
回数 4回

グループディスカッション・グループワーク

内容 5人位で30分間議論

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 内々定通知以外、2日以内に次のステップの連絡が来た。
基本的に面接が和やかな雰囲気で行われ素の自分が出せた。
アドバイス あまり多くの企業を受けずに終わったてしまいましたが、ESより面接で何喋るか考えた方が効率的だったと思います。どんなにすごいES作っても内定は当然出ませんので。面接時は、どんな状況でも笑顔でハキハキ答えることが何よりも重要なのではないでしょうか。自分がもし面接官だったら、と考えたら、暗くてもぞもぞ喋る人といつまでも喋りたくないですよね。
周りの情報に振り回されないほうがいいと思います。たとえば、自己PRと志望動機はつながってなくてはならない、とか。実際自分は繋がってませんでした。ただ当然、志望動機に具体性は必須です。

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