2004年卒LVJグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	エントリーシートではなく、コミュニケーションカード記入会という選考がありました。いくつかある質問項目の中から三つを選択し、答えるという形式でした。（ちなみに私が選択した項目は「1、入社した時のメリットとデメリットをそれぞれ三つずつ述べよ。2、タイムマシーンでいつの時代にいきたい？また、それはなぜか？3、子供お断りのレストランに自分のお小遣いを貯めて楽しみにしてきた幼いお客様がいます。あなたがウェイターだったらそのお客様に対してどのような対応をしますか？」という内容でした。

セミナー

内容	とにかく人数がたくさんいて、入場さえ出来ない人たちもいたので、早めに会場に行くことをお勧めします。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／英語・TOEIC形式
内容	一般的な問題より難しめな問題でした。大学入試程度の国語、数学、英語のﾃｽﾄでした。私は全く解けず、手応えなしでしたが、通過しましたよ。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	なぜ、当社がいいのか？なぜ接客がしたいのかということを軸にしての質問です。就社ではなく就職についてを考えることが大切です。 1回目の面接は、志望動機を一分、自己PRを三分、そのほかに最近憤りを感じたことについて聞かれました。(集団）二回目の面接は他社との兼ね合いについて。（個人）三回目の面接は本当にこの会社でやりたいことが出来るのかなどについてでした。（個人）

雰囲気

普通

質問内容

なぜ、当社がいいのか？なぜ接客がしたいのかということを軸にしての質問です。
就社ではなく就職についてを考えることが大切です。
1回目の面接は、志望動機を一分、自己PRを三分、そのほかに最近憤りを感じたことについて聞かれました。(集団）
二回目の面接は他社との兼ね合いについて。（個人）
三回目の面接は本当にこの会社でやりたいことが出来るのかなどについてでした。（個人）

グループディスカッション・グループワーク

内容	東京タワーの集客率を二倍にするには？というテーマについて討論し、代表者が発表するという形式でした。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	結果通知が定刻に一斉に発表されるので、気をもまずにすみました。
よくなかった点	各選考間の期間がとても長いという点が一番辛かったです。
アドバイス	この会社に関して言えることは、自らの接客体験から、接客のどこに魅力を感じ、自分はどんな接客がしたいかということ確認しておくべきだと思います。それから、笑顔は基本かな。

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