2004年卒LVJグループのソリューションエンジニアの選考対策情報詳細 (2024/04/20公開)

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機・自己PR・学生時代に取り組んだ事・自分が旅館の女将だったらどのようなサービスをするか、についてを事前に書いて1次選考に持参し、選考会場で指示された内容（回により異なる）についての作文の様なものを書き足して提出しました。

セミナー

内容	時間は2時間程度だったと思います。人事の方からの会社概要の説明と、数名の社員の方が出てくる仕事現場の様子がわかるビデオを拝見し、最後に質問タイムでした。それとは別に社員の方が沢山いる質問ブースが設けられていました。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	英語・数学などの一般常識程度だったと思います。マークシート方式でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	何故ルイ・ヴィトンなのか？　就職するまでに残された時間は何をしたいか？　どのような販売員を目指したいか？　ルイ・ヴィトンに勤める事の良い点・悪い点　店舗見学について　今までどのようなアルバイトをしてきたか？など。

グループディスカッション・グループワーク

内容	2次選考でグループディスカッションを行いました。10人1グループくらいで5つ程ある題から1つを選んで話し合う形式でした。比較的話しやすい内容が多かったです。ちなみに私達は「ペットブームについて」を選びました。

内定（内々定）

拘束や指示	他の人の選考が終わるまで情報を漏らさない事
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	しっかりと一人一人を判断していた感じがした。
よくなかった点	選考期間が長すぎて疲れた。
アドバイス	面接に進む際は、店舗見学は必ずした方が良いと感じました。できたらOB・OG訪問もした方が良いです。

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