2005年卒LVJグループの総合職の選考対策情報詳細 (2024/07/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

LVJグループの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	コミニケーションカードというLVJ独自の書類に、志望動機、LVJの抱える問題点と改善策、自身のキャリアヴィジョンについて、自身を形容する語句8つを記入。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
内容	企業紹介、社員の教育システム、採用情報等。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIではありませんでした。難易度高め。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、接客とは？、他社の選考状況など。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	5～6人のグループ編成で、個々に情報の記載されたカードが配付され、それを元に一つの地図を作成。　※個々のカードの文章をそのまま読んではならない、などの規制有り。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	入社後の研修制度、実際会社に入って苦楽に感じたこと等を伺いました。

企業研究

内容	書籍、インターネット、知人でLVJで働いている方のお話、等。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

アドバイス	自分は何故この会社に行きたいにか、何故この職種を希望するのか、自分自身の考えをしっかり持って答えを出し、就職活動に挑むことが重要だと思いました。

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