2005年卒LVJグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	アルバイト経験　志望理由　LVJの抱える問題点　キャリアビジョン　自分を形容する8つの言葉　学生時代、力を注いだこと　就職活動状況
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明　企業紹介　社員のVTR　コミュニケーションカード配布

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識／時事
内容	マークシート形式で比較的易しい

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	なぜ販売職に携わりたいか　そこから何を得たいのか　LVJのイメージ3つとその理由　LVJで働くことのメリットとその理由　こちらから質問
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	二次選考でグループワーク。7人で情報カードを基に地図を作る

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	一消費者として店舗見学をし、販売員の雰囲気や働いている姿を観察した。自分なりに販売職について時間をかけて考えた。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	学生の考えていることを真剣に聞こうとする姿勢であったように思う。真剣にわかろうとするあまりに、人によっては圧迫と感じることもあると思うが、この企業ほど真剣に話を聞いてくれた企業はなかったように思います。
よくなかった点	次回の選考まで一ヶ月ぐらい間が空いてしまうのでモチベーションを維持するのがつらかった。しかし逆に、LVJを受けることについて時間をかけて考えることができた。
アドバイス	どこの企業でもそうだと思いますが、特にLVJでは自分の行動や考えについて理由付けが求められました。自分のことを深く理解する必要があるので、そういう意味でも自己分析が重要だと思います。言葉遣いなども気をつけないといけませんが、何より大事なことは、自分の思っていることをどれだけ企業側に伝えられるかだと思います。常に「なぜ？」ということを考えていれば、圧迫面接と感じることもないだろうと思います。

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