2006年卒LVJグループの選考対策情報詳細 (2024/10/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機　学生時代力を入れたこと（英語）　なぜ高級ブランドで働きたいか(英語）　歴史上の人物になるとしたら誰になりたいか　あなたの宝物　少子高齢化についてどう考えるか
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	LVMHの経営戦略、グループ会社の説明、LVJの経営戦略などについて社長から説明(英語）　キャリア説明　求める人材像　社員・内定者のスピーチ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	HCI－ASというもの。SPIに近い内容。国語と一般教養・時事問題が一緒になっている。英語はセンター試験に近い内容

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	出身地について　自分の大学の好きなところ　自分の長所と短所　他者の選考状況　なぜ販売職か　10年後どうなっていたいか　LVJと同業他社との違い　接客業についてどう考えるか　アルバイトについて　圧迫面接ではなかったが、自分の発言については深く突っ込まれる。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	接客業で気をつけていること、仕事のつらいところ、改善すべき点　キャリアパス　会社の雰囲気　ディスプレイについて

企業研究

内容	業界研究本で高級ブランド業界の構造を学び、HPや書籍、内定者の友達から話を聞いたり、店舗見学を通して理解を深めていった。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	学生の話を熱心に聞いてくれて、話が盛り上がる。決まりきった質問が無く、ありのままの自分を見てくれる点。また、電話連絡等も丁寧で、こちらのスケジュールを優先させてくれるので、就職活動がしやすかった
アドバイス	自分がLVJで、「接客業として」何がやりたいのか、具体的に考えておく必要があると思います。面接では飾り立てた自分ではなく、ありのままの自分を見せてください。そして、どんな質問が来ても答えられるよう業界研究と企業研究、自己分析を深め、柔軟な頭で挑んでください。

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