2005年卒そごう・西武の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

そごう・西武の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからそごう・西武を志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、自己PR、そごうについて改善したい点
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業説明（破綻から再生について）、仕事紹介

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	標準程度の難易度のSPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、担当してみたい売場や職種、来店したことがある店舗、アルバイト経験など、事前に提出したエントリーシートに沿って質問された。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	新聞を読む、同業他社の説明会・選考に参加する、

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	面接はとても和やかで普段の自分を出すことができた。また、面接前に採用担当の方が緊張をほぐしてくださって、リラックスすることができた。
アドバイス	志望度の高い企業ほど、意気込みすぎてカラ回りしてしまうものです。志望度の高い企業を受ける前に、たくさん面接を経験されることをお勧めします。私の場合、20回くらい受けて、最後の方は役員の方を前にしても緊張しないほどになりました。あと、筆記試験で敗退することほど悔しいものはないので、早めに対策をとっておきましょう。

よかった点

面接はとても和やかで普段の自分を出すことができた。また、面接前に採用担当の方が緊張をほぐしてくださって、リラックスすることができた。

アドバイス

志望度の高い企業ほど、意気込みすぎてカラ回りしてしまうものです。
志望度の高い企業を受ける前に、たくさん面接を経験されることをお勧めします。私の場合、20回くらい受けて、最後の方は役員の方を前にしても緊張しないほどになりました。
あと、筆記試験で敗退することほど悔しいものはないので、早めに対策をとっておきましょう。

そごう・西武の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからそごう・西武を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。