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2005年卒そごう・西武の選考対策情報詳細 (2024/10/24公開)

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 志望動機・自己PR・そごうをよりよくするためにはどうすればよいか
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 企業紹介・先輩社員のお話にたくさんの時間を割いてくださり、多くの方のお話を聞けました

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 SPI

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 就活状況に合わせた志望動機・そごうのいい所、悪いところ・好きな百貨店・自分を一言に表現すると…・一人一人エントリーシートに沿った質問
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は 1〜2人の社員と会った
内容 社風や実際の仕事内容

企業研究

内容 他社も含め、店舗をたくさん回りました。人の言葉に振舞わされず、自分の考えで良い点や改善点を見つけるようにしました。新聞やニュースで百貨店の話題が出ると、敏感に反応するようにしていた。

内定(内々定)

拘束や指示 全く拘束はありません。でも電話上で内定の約束をしてくれました。
通知方法 電話
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 一人一人の話をじっくり聞いてくれて、人間性を見ようとする面接に好感が持てました。次回の面接の日程も事前に教えてくれ、全体的に学生に対して親切な採用でした。
アドバイス 就職活動当初、連続で落ちたりして、私は仕事ができないのかと投げやりになることもありました。でも、自分自身も縁を感じるという企業は必ずあります!面接で失敗し続けることも、自分が本当に何がしたいのかを考え、面接のコツを掴むための良い経験だと思います。
周りが内定をとりだして焦ることもありますが、自分は自分とマイペースでがんばってください。就活中は地獄だと思っても、終われば本当にいい経験だったと思えると思います。がんばってください!

そごう・西武の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからそごう・西武を志望する後輩へのエールになります!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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