2007年卒そごう・西武の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

そごう・西武の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望動機：そごうに興味・関心を持った理由は？・自己PR：打ち込んできたこと、成果があがった事、具体的にあげながら自己紹介。・自由記載：「楽しくなければ百貨店ではない」または「千客千答」のキーワードに対して「私ならこうする」等の自分の考えを自由に記載。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	テレビで紹介されたそごうについて、そごうで働く人についてのVTRを見ました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIでしたが、性格診断の量がとても多かったです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次(集団)　GDの前に志望動機、全国勤務は大丈夫かを聞かれるだけでした。二次(集団)　志望動機、エントリーシートに書かれていることについて深く聞かれる。最終(集団)　志望動機、エントリーシートに書かれていることについて深く聞かれる。質問内容はエントリーシートに即したものでしたので、集団といっても一人ひとり違う内容の質問でした。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「母の日」「バレンタイン」「敬老の日」「新入学」「新社会人」いずれかひとつのテーマを指定され、テーマにあった商品、価格の決定、広告展開、コンセプトを考える。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	店舗見学、同業他社との比較を行いました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・どの選考でも、合否の通知が早かった点。・こちらの話を真剣に聞いてくれた点。
アドバイス	百貨店という接客というお仕事ですので、笑顔、姿勢に気をつけてください。

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卒業年：

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