2008年卒そごう・西武の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

そごう・西武の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからそごう・西武を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	特に変わった問いは無く、強いて言えばそごうへの志望動機や楽しくなければ百貨店でないという自分の考えについて。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	全体のそごうの説明会というより主にある店舗についてに重きを置いた説明会だった。パワーポイントなどを使用せず説明してくださったので生の声が聞けた気がした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターのテストなので落ちついて取り組めば簡単だと思います。そんなに重要視はしていない気がします。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	ESの内容は最後まで聞かれます。後は志望動機や店舗を見た感想などです。個人面接の場合は人事の方によって違う質問だったらしいです。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	確か千葉そごうの催事場において「母の日」や「クリスマス」といったイベントに対してどのように考えて商品決定や客層を考えていくかだったと思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	私の場合はお客様の笑顔を間近でみる仕事がしたいと決まっていたため物を売ることにサービスという付加価値を付ける百貨店以外は受けませんでした。ですから他の方と比べてもあんまり受けていないような気がします。ただ百貨店においてはほぼすべてエントリーしましたし、ホームページを細部まで見たり、店舗見学をすることによってそれぞれの百貨店のカラーを理解しようと努めました。

内定（内々定）

拘束や指示	特に無かったと思います。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	非常に和やかな雰囲気で面接して下さいましたし、控え室では人事の方が私たちを巻き込んでリラックスさせるために話かけて下さったとこがよかったと思います。
よくなかった点	特に無いですが強いて言えば二次の結果が遅かったことです。
アドバイス	就職活動は自分が気づかない性格や癖などが改めて発見できたりします。そこをいかに自分を第三者として見ることができるかというのがポイントのような気がします。選考が進む上で緊張の度合いも高まってくるかとは思いますが、その緊張のため早口にならないように気をつけたほうが良いと思います。後は百貨店なので笑顔を面接には常に持っていってください。自分が入社したいという気持ちを人事の方ににわかりやすく伝えることができるならきっとその思いを理解してくれるはずですよ♪

そごう・西武の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからそごう・西武を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

そごう・西武

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S