2009年卒リクルートHRマーケティングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	履歴書のみ

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

接触	リクルーター面談で内定まで

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字

雰囲気	普通
質問内容	HRMの仕事をどのように理解しているか。やり切れると言い切れるか。
回数	1回

OB／OG訪問は	しなかった

内容	座談会が企業研究になっていた。

よかった点	人を見てくれる
よくなかった点	採用フローが不透明
アドバイス	企業に決して媚びないでください。しかし謙虚に。コレに尽きます。

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卒業年：

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