2011年卒リクルートHRマーケティングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

リクルートHRマーケティングの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	セミナー参加者は全員テストセンター受検に進めました。業界、仕事内容の説明の後、新人社員の男女二人と質問タイムが設けられました。終始和やか、和気あいあいとした雰囲気で社員の方々の笑顔がとても印象的。辛い仕事内容も本音でしっかりと語って下さった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターにて。特に他企業のものと変わりない平凡なものです。そんなに出来たとは思いませんし、受かって驚きました。性格テストをよく見ていると思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接…学生4人に社員（営業部長）1人。2分で自己紹介、得意なこと・苦手なこと、学生時代頑張った事で得たものなどを聞かれ、変な質問はありませんでした。二次面接…学生2人に社員（人事）1人。学生時代頑張った事、辛かった事。どんな風にHRMで働きたいか等。質問タイムあり。三次面接…1対1（役員）。雑談、仕事内容について。自己アピール2分。仕事の辛さについて何度も念を押されました。最終面接…1対1（社長）。バイトの話など雑談。その場で内定を頂きました。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPを隅から隅まで。TOWN WORKを読む。他社の冊子との比較。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	予め言う事を覚えたり、自分を作ったりする必要が一切なく、社員の皆さんがフレンドリーで和やかな雰囲気で、リラックスして話せました。嘘をついて自分を偽ったり過大表現をする事無く正直に話し、内定を頂けたという事をとても幸せに思います。逆に嘘をついたり、作りこんだりしているのは良くないです。自分の長所、短所をよく理解して、長所を思い切り発揮するのが良いと思います。
アドバイス	自分に合った企業が絶対にあるはずです！選り好みせず沢山の企業を見て、受けて、自分の長所を存分に活かせる場所を見つけて下さい。焦らなくても大丈夫です。自信がもてることが一つでもあれば、きっと良い結果が出ると思います。

よかった点

予め言う事を覚えたり、自分を作ったりする必要が一切なく、社員の皆さんがフレンドリーで和やかな雰囲気で、リラックスして話せました。
嘘をついて自分を偽ったり過大表現をする事無く正直に話し、内定を頂けたという事をとても幸せに思います。

逆に嘘をついたり、作りこんだりしているのは良くないです。自分の長所、短所をよく理解して、長所を思い切り発揮するのが良いと思います。

アドバイス

自分に合った企業が絶対にあるはずです！
選り好みせず沢山の企業を見て、受けて、自分の長所を存分に活かせる場所を見つけて下さい。
焦らなくても大丈夫です。自信がもてることが一つでもあれば、きっと良い結果が出ると思います。

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