2013年卒東京信用保証協会の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・学生時代に打ち込んだこと　・保証協会は中小企業にとってどのような役割を果たしているか　・大学生活で学んだことを協会でどのように活かしたいか
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、業務紹介、今後の選考フローなど一般的な内容。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	国語・数学・英語・理科・社会の5科目と、性格テストがありました。形式はSCOAでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・自己PR　・志望動機　・他社の選考状況　・銀行や信用金庫との違い　・東京信用保証協会をどうやって知ったか　・サークル活動について　・会場まで来るのにかかった時間　・自分を動物に例えると何か　・最後に何か質問はあるかなど。基本的な内容の質問が多かったです。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	インターネットで調べた。

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考を辞退すること。内定は最終面接を受けた際その場でいただきました。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	1次面接以降の選考の進みが早い。
よくなかった点	エントリーシート提出後、連絡が来るのが遅かった。
アドバイス	「早いうちから業界を絞りすぎるのはよくない」とよく言いますが、あまり絞らずに色々な企業にエントリーしすぎると精神的にも疲れますし、就職活動における自分の軸も見失ってしまいます。キャパオーバーにならない程度に無理のない就職活動をし、その分エントリーした企業の選考には1社ごとに真剣に望んでください。また、志望度が高い企業には必ずOB訪問をするべきです。OB訪問することが当たり前の企業ならばしなければ当然マイナス評価になりますし、逆にOB訪問する学生が少ない企業ならば、しておけば採用担当者に一目置かれ選考で有利になります。常に心に余裕を持って、就職活動頑張ってください。

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