2005年卒アデコの事務職の選考対策情報詳細 (2024/06/07公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

アデコの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからアデコを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・営業職に必要な資質とは？　・自己PR　など
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	内容は業界における位置、事業内容などの説明が中心。人事の方の、非常に丁寧で温かい雰囲気が随所に感じられるとてもいいセミナーでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	与えられた条件の下、最も喜ばれるであろうツアーを企画し、グループで結論を出す。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	同業他社の説明会に足を運び、よく比較検討をしました。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	選考を通して、人事の方の温かい人柄が本当に印象的でした。またインターンの際にも、社員の方々が親身に対応して下さり、素晴らしい社風を体感しました。選考の進捗状況に比例して入社したいという気持ちも高まる、そんな会社です。
アドバイス	説明会は企業を評価する場、つまり企業にとっての一次選考であると私は思います。説明会での社員の方の一挙手一投足に注目して見ると、資料や説明からでは判らない、その企業の一面が垣間見えたりします。一面接官になったつもりで、いろいろとチェックして見るといいと思います。特に「質問」に対する「回答」に注目してみて下さい！

よかった点

選考を通して、人事の方の温かい人柄が本当に印象的でした。またインターンの際にも、社員の方々が親身に対応して下さり、素晴らしい社風を体感しました。
選考の進捗状況に比例して入社したいという気持ちも高まる、そんな会社です。

アドバイス

説明会は企業を評価する場、つまり企業にとっての一次選考であると私は思います。
説明会での社員の方の一挙手一投足に注目して見ると、資料や説明からでは判らない、その企業の一面が垣間見えたりします。一面接官になったつもりで、いろいろとチェックして見るといいと思います。
特に「質問」に対する「回答」に注目してみて下さい！

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卒業年：

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