| 年 | 2005年 | 2006年 | 2007年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | 学生時代について 海外経験有無 自分が考える仕事で一番大事な資質 |
|---|---|
| 形式 | 指定の用紙に手で記入 |
| 選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 結構暗いかも？？という印象を受けました。 |
| 接触 | ない |
|---|
| 形式 | Webテスト |
|---|---|
| 課目 | 数学、算数／国語、漢字／性格テスト |
| 内容 | 普通のSPIをやっていたら大丈夫 数学は、簡単な計算問題 |
| 雰囲気 | 圧迫 |
|---|---|
| 質問内容 | 私の場合はほぼ逆面接で、学生時代の話は他企業に比べてほぼしていません。 |
| 回数 | 2回 |
| 内容 | 最初の選考がGDでしたが、ある会社の社員旅行の計画を他企業向けに提案する、というものでした。ラスト10分で新たに条件が加わるなど、色々工夫してるなーと感じました。 |
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| OB／OG訪問は | しなかった |
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| 内容 | 自社HP 同業他社をまわる、など。 |
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| 通知方法 | その他 |
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コメント
その時に今までの選考のフィードバックを聞かされましたが、それはとてもフェアに感じました。
また二次通過した学生に対して体験入社を実施しており、自分の会社を知ってもらうという努力をしているなーと感じます。