2008年卒アデコの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

アデコの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからアデコを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、学生生活の中で一番力を入れたこと、その他は自己を紹介するような情報（趣味、インターンシップ、ボランティアなど）
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人材企業のタイブ別の説明　その中でアデコはどのタイプかも説明された。若手の先輩社員の生の声がきけた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	計算問題と文章理解。計算問題はとにかく正確且つスピーディーに答える感じでした。文章理解はそんなに難しいものではありません。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・他社への選考状況・なぜアデコなのか・他にどんな業界に興味があるのか・逆面接・・・二次面接では面接官からの質問はあまりなく、自分から質問があればどんどん質問する逆面接でした。深くつっこまれても業界研究、企業研究を十分にしていれば大丈夫かと思います。人材業界は、HPでみてもはじめは違いがはっきりわからないと思います。まずは、自分の目で確かめることが大切だと思います。説明会に積極的に参加してください。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「水族館にいるイルカや動物園にいるサルは幸せか　不幸せか」ということについて話し合いました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	とにかく会社説明会に行って、メモをたくさんとりました。大手から中小企業まで人材系の企業はたくさんまわりました。たとえば人材派遣に特化した企業でも社員の雰囲気など各企業によって違うので、自分の目で他社との比較を意識的に行うことをおすすめします。業界本も買いましたが、私の場合、直接説明会に参加したことの方が良い業界研究になりました。

内定（内々定）

通知方法	メール

よかった点	待ち時間に人事の方が話しかけてくれたりと、対応は非常に良かったです。また、人事の方が選考するという考えではなく実際に現場で働いている支社長との面接もあって、ギャップの埋め合わせがしやすかった。
アドバイス	「自ら行動するから意味がある」これが私のモットーです。ネットでの噂を鵜呑みにせず、信念を持って、活動してください。私は何度も挫折しかけましたが、強い信念を持つことによって乗り越えることができました。精神的にも肉体的にも大変だと思います。予定を入れすぎないことが、自分らしくいられるのではないかと思います。アデコの社員の方もおっしゃっていましたがベストを尽くそうとすると力んでしまいます。ベターでいきましょう。ベターライフベターワークです。面接は、自分の持っているものすべてを吐き出そうとせず面接官とのコミュニケーンを第一に考えてみてください。最後にはきっといい結果が出ます。がんばってください！！

よかった点

待ち時間に人事の方が話しかけてくれたりと、対応は非常に
良かったです。また、人事の方が選考するという考えではなく
実際に現場で働いている支社長との面接もあって、
ギャップの埋め合わせがしやすかった。

アドバイス

「自ら行動するから意味がある」
これが私のモットーです。ネットでの噂を鵜呑みにせず、
信念を持って、活動してください。
私は何度も挫折しかけましたが、強い信念を持つことによって
乗り越えることができました。
精神的にも肉体的にも大変だと思います。
予定を入れすぎないことが、自分らしくいられるのではないかと思います。

アデコの社員の方もおっしゃっていましたが
ベストを尽くそうとすると力んでしまいます。
ベターでいきましょう。ベターライフベターワークです。

面接は、自分の持っているものすべてを吐き出そうとせず
面接官とのコミュニケーンを第一に考えてみてください。
最後にはきっといい結果が出ます。
がんばってください！！

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