2018年卒アデコの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ESは、アデコ作成のファイルにPCで記入するというものでした。・アデコになぜ入社したいのか（150文字）・自己PR（150文字）・他社志望企業・インターン経験

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事による企業紹介、先輩社員のお話・質問会。説明会が終わり次第、グループディスカッション（選考会）でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	性格テスト
内容	性格検査なので、対策不要です。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	5月中旬、1次面接（30分）営業部長と1対1。内容: 提出したESをもとにして強み、参加したインターンの話、逆質問など 5月下旬、2次面接（30分）人事の方と1対1。内容: 強みは？、ほかに強みは？人材志望なぜ？、逆質問など 6月上旬、3次面接（30分）エリア部長と1対1。内容: 強み、なぜ人材？、逆質問など
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	人材サービスの会社を受けまくりました。人材サービス会社は、メーカーなどと違い具体的な部分で差はあまりないので「雰囲気・価値観が自分に合っているのか」を確認するため、たくさん受けました。

内定（内々定）

拘束や指示	3次面接の後にあった人事面談で内定を通知されました。人事面談は、直接選考とは関係ないようです。拘束などはありませんでした。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	結果連絡は翌日でした。面接は、和やかで、共感しながら話を聞いていただけました。面接回数も3回でちょうど良かった。
よくなかった点	HPやパンフレットの情報が少ないので OB訪問をするなどして、情報を得る必要がある点。（どこの企業もそうですが）
アドバイス	・ここなら内定もらえそう、自分はこれぐらいの企業だろうって考えて、自分を狭めるのではなくちょっと今の自分では、、、ぐらいの高いレベルの企業もチャレンジしてみて下さい！受けていく中で成長があると思います。

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