2006年卒ベンチャーバンクの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会参加後に、アンケートを記入
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	各事業部の紹介、社長の講演等、かなり熱いものだった

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己紹介、志望動機、志望事業部、企業選びのポイント
回数	5回

グループディスカッション・グループワーク

内容	20分程度の短いグループディスカッションが役員面接の前に行われる

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビ、会社案内

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	連絡が早い、面接が多い分大変だが人物を重視してくれる
よくなかった点	選考フローが明確に説明されない
アドバイス	何をどれだけやってきたかも大切だが、これからどれだけ成長できるといった潜在能力を見抜かれると思いました。まずは会社を好きになること。そしてなぜこの会社でなくてはならないのか、どのようなことをしていきどのように貢献できるかを明確に分析しておく必要があると思います。努力では埋められない自分の個性をしっかりと売り込み、バイタリティーを前面にアピールできれば大丈夫です。

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