2006年卒ベンチャーバンクの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、志望職種（順位づけ）、会社に入ってどんなことをしてみたいか
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社紹介、各事業部の紹介、社長講演、新人社員講演

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	性格テスト
内容	性格テストのみ

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己紹介、自己PR、志望動機、希望する事業部とその内容、ESについて
回数	5回

グループディスカッション・グループワーク

内容	業界一位のライバル社に対しての具体的な対応策

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP、会社案内、ウェディング雑誌

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	個人面接が多いので、自分の話をよく聞いてくれた。ときにはアドバイスなどももらった。
よくなかった点	面接回数が多い。
アドバイス	自分が将来何をやりたいのか、明確にすること。面接では、この会社で働きたいのだという熱意を見せること。自分の志望する会社のことをよく知ろうとすること。

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