年 | 2004年 | 2005年 | 2006年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
形式 | 履歴書のみ |
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選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 若手人事社員による事業内容・会社概要・募集要項の説明の後、簡単な性格検査 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | 性格検査(説明会当日) SPI(一次面接合格後) |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | ・一次面接 自己紹介 志望理由 学生時代に打ち込んだこと ・最終面接 長所と短所 最近気になったニュース 希望職種 希望勤務地 自分がこの仕事に向いていると思うか |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 説明会・リクナビ、毎日ナビのページ・会社のホームページ |
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通知方法 | 電話 |
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コメント
各選考の数日前に日程確認のメールを送ってくれたり、最終面接の数日前に希望者対象の懇談会のようなものを設けてくれたりと、学生の不安を少しでも軽くしてくれるようにしてくれた印象がありました。
私の場合は、「自分の成長だけでなく、他人の成長に貢献したり、他人の人生に良い影響を与えられる仕事がしたい」という信念に基づいて、教育関連、着物販売、宝石販売、人材派遣、等など色々な業界の採用試験を受けましたが、信念がしっかりあれば面接の志望動機なども慌てず自然体で話せるようになりました。
就職活動は確かに大学生活で一番大変なビッグイベントと言っても過言ではありませんが、それだけに囚われることなく、周りに対する気配りや感謝の気持ちを忘れずに、そして、辛いときにも自発的に行動する積極性を忘れないで欲しいと思います。
転職が普通の時代とはいえ、新卒で入る会社と言うものは自分の人生の進路に大きな影響を与えると思うので、決して妥協することなく自分の信念や考えに一致した最高の会社を見つけて欲しいと思います。「周りがなんと言っても自分には、この会社が良い」そんな会社に皆さんが出会えることをお祈りしています。