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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	質問時間が1時間くらいあり、聞きたいことを何でも聞けた。筆記試験は適正試験のみ。この段階で3割くらいにしぼられたよう。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト
内容	性格を診断するためだけのテストでした。（R-CAPみたいなもの）とくに対策は必要ないと思います。同時に履歴書を提出したので、それとあわせて選考されたようです。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	集団面接は和やかな雰囲気だったが、最終面接はかなり苦戦した（社長がいるので緊張した）。2回とも同じ質問をされた。自己PR。大学時代頑張ったこと。長所短所。志望動機。この職種にはどんな能力が必要か。など。難しい質問はないので笑顔を忘れないこと。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	事前にテーマが与えられていて、それについて調べてからGDだったので濃いないようだった。きちんと調べていかないと話に入れない。最後に20分でレポートをまとめて提出。ちなみに議長は合格したが、書記は落選した。役職は関係ないようだ。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ゼクシーを読んだ

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	2次からは交通費が全額でた。

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