2004年卒リーフラスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

リーフラスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからリーフラスを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機とう、履歴書のみ。

セミナー

内容	非常にわかりやすく、かつ、熱い。スポーツ産業ではなく、教育ビジネス。

筆記

課目	クリエイティブ
内容	作文　中身は自由

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機・バイト暦・単位習得状況自分の性格の自己分析・アピールポイント入社前の研修には必ず参加そてもらう大企業や権威に対抗くらいの底力を持たなければならないと言われた。

グループディスカッション・グループワーク

内容	日本の教育についてだったっけ？あんまり、しゃべりすぎはNG（多分）

内定（内々定）

拘束や指示	入社前研修には極力参加が義務。
通知方法	郵便
タイミング	予定より早かった

よかった点	面接は丁寧で誠実。筆記がほとんどなく、人物本位を強く感じた。新しい会社で、これからのサッカーを変えていく企業と強く感じた。社内体験が社長面接の前にあり、空気を感じることができた。入社前に、研修後仕事をどんどん与えられ、「自分でもできるんだ」と自信が持てた（それが持てない人は、入社前研修中に内定取り消し？か自分で辞めていく）。前向きにどんどんやっていくことができる人にはベスト。強い入社動機が必要。多分、いい加減な気持ちでは面接官に見抜かれる恐れあり？？
アドバイス	とにかく面接では緊張するので、本命を受ける前にどんどん経験をしておいたほうがいい。リーフラスの倍率は150倍？（今年はもっとか？）なので、入社は難しいが。本音でぶつかれば道は開けるのでは？ただ、もともとリーダーシップのある人向きかな？皆さん、就活、先手必勝で頑張れ！！

よかった点

面接は丁寧で誠実。筆記がほとんどなく、人物本位を強く感じた。新しい会社で、これからのサッカーを変えていく企業と強く感じた。社内体験が社長面接の前にあり、空気を感じることができた。入社前に、研修後仕事をどんどん与えられ、「自分でもできるんだ」と自信が持てた（それが持てない人は、入社前研修中に内定取り消し？か自分で辞めていく）。前向きにどんどんやっていくことができる人にはベスト。

強い入社動機が必要。多分、いい加減な気持ちでは面接官に見抜かれる恐れあり？？

アドバイス

とにかく面接では緊張するので、本命を受ける前にどんどん経験をしておいたほうがいい。
リーフラスの倍率は150倍？（今年はもっとか？）なので、入社は難しいが。本音でぶつかれば道は開けるのでは？ただ、もともとリーダーシップのある人向きかな？皆さん、就活、先手必勝で頑張れ！！

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