2007年卒リーフラスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	始めはビデオ・パワーポイントを使用した業界説明＆企業紹介。後半に、社員の志望動機の発表、代表の講演があった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文
内容	お題は忘れたが、「今の自分」について400字の原稿用紙に記入した。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	個人面接：志望動機、大学の単位習得状況、なぜこの大学を選んだか、大学で得たこと役員面接：社内体験の感想、今の日本教育をどう思うか
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「男女間の友情は成り立つか」男4：女3で、15分程度。面接官は気にせず、自由に話せる雰囲気だった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった
内容	社内体験で、数名の社員さんと話した。生の現場が見れ、かなり魅力を感じた。

企業研究

内容	説明会で配布されたパンフレット、HP

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	GDはかなりよい雰囲気。社内体験が魅力的。
よくなかった点	選考と選考の間が長い。
アドバイス	教職と悩んでる方もいるんじゃないでしょうか？私は悩んでいましたが、学校でのボランティア・教員採用試験の現場を見て、「やはり学校教育じゃない場がいい」と感じ、この会社に決めました。迷いながらでも、とにかくエントリーはしたらいいと思う。面接を繰り返す中で、自分が本当に何がしたいのかもわかってくるやろうし、いろんな視点で見ることができるから。迷って何もしないより、とにかく就職活動もしてみてください！企業も学校も両方何かの形で触れ合ってみてくださいね。やりたいことが見つかることを応援しています。

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