2009年卒日本生活協同組合連合会の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

日本生活協同組合連合会の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから日本生活協同組合連合会を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	【WEB】　今まで最も打ち込んできたことは何ですか？また誇る成果のようなものがあればそれも書いてください。200字【指定の用紙】アルバイト、趣味特技、長所・短所、卒論テーマ、持ち味・学生時代力をいれたことについて質問形式で詳しく、志望動機
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会は選考に必須。生協の紹介、共済と分かれるのでその説明など。もう少し実際の仕事内容に関して触れてほしかった。一般企業と比べて静かな説明会だった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	WEBテスト（SPI）、あと個人面接時に性格テストをした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接：30分　個人面接　2対1 ・志望動機と自己PR ・自分の卒論テーマを簡単に&なんの役に立つか・生協に入って現段階で何をしたいか(かなり具体的に) ・学生時代最も力を入れたこと、した工夫、どんな役割だったか、かなり深く突っ込まれた・質問は？最終面接　15分　個人面接　2対1 ・志望動機と自己PR ・他社選考状況・アルバイトについて、ESに書いたこと以外成長したことは？それ以外アルバイトはしたか・学生時代頑張ったこととそこでの自分の役割最終面接を受けた日の夕方、電話にて内定の連絡をもらう
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	学生4人、面接官2人　役割分担なしテーマ：新たにホームセンターを開店したい。4つぐらい候補の土地があり、どこが良いかを討議。結論は別に出さなくていいようだったし、最後の発表も無かった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	内定をいただき、承諾する前に会った。ざっくばらんに、研修のこと、仕事内容のこと、土曜出勤や異動など答えにくい質問にも答えてくれました。

企業研究

内容	ホームページとパンフレット。あと親が生協をやっているのでいろいろ聞いた。

内定（内々定）

拘束や指示	1ヶ月待ってくれた。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	あらかじめ次の選考の日程を教えてくれる。メールと郵便で選考の案内が来ること。
よくなかった点	説明会はあまりおもしろくなかった。実際の仕事内容がわかりにくい。
アドバイス	自分のしたい仕事がでるとは限らないし、入りたい会社に必ずしも入れるとは限りません。こだわることは重要ですが、あまりこだわりすぎず、広い視野を持つことも大切です。そして第一志望の会社から内定をもらうことができたとしても、実際入社したら希望の部署に行けるとは限らないし、20年後は全く違うことをしたいと思うかもしれません。また自分にとっても相手(会社)にとっても良い！というような会社を見つけることはたやすいことではありません。自分にとってこれだけは譲れないものを最低1つ持って、就職活動に望んでください。

日本生活協同組合連合会の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから日本生活協同組合連合会を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S