2005年卒三菱電機インフォメーションシステムズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機（会社のどこへ興味を持ったか）、大学の研究テーマ、希望職種、質問
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	SI業界全般に関して、業界の見方などを教わりました。

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	SPI形式

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機・大学でやった事、またそれを通じて得られたもの・自分の研究テーマ・業界へのイメージ（SEの仕事が何なのかという確認）
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った

企業研究

内容	様々な会社を受けました。 SI業界の中でも小さいところ、中堅、大きいところを逐次受けて回りました。業界の中での会社の特性が見えるくらいまでは勉強できたと思います。自分のやりたい事が何なのかを確認するのと企業研究をするのはどうレベルなのではないでしょうか。

内定（内々定）

拘束や指示	2週間程度後に内定承諾書を送付
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接で人物重視であるという事を押していたが、実際に人をよく見ていると感じました。同時に、面接官は技術部門の人も同席するので視点が人事の人のものだけでないという点も良い事だと思います。
よくなかった点	今年は混雑していたせいで、連絡が遅くなってしまったり、予約が後に後に回ってしまうところでした。来年度はそうでないかもしれないですね。
アドバイス	よく言われることですが、なんとなくで会社選びをするのだけは止めておきましょう。内定を貰ったら即承諾というつもりで活動をしていると後で後悔をするのではないかと思います。

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