2012年卒地域新聞社の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

地域新聞社の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容や先輩社員の話、社長の講演がある

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト／クリエイティブ
内容	IQテスト、YG性格適性検査

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機は聞かれない。学生時代力を入れてきたことや自分の性格について、アルバイト経験などについて雑談のような感じで質問されるというより自分から会話を広げてアピールしていく感じ。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	質問カードを用いてパン屋さんの経営コンサルをみんなで考える感じ。発表もある。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	有価証券報告書で企業のリスクや課題について調べたり、日経テレコンでフリーペーパー業界の展望について調べたりもした。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	本当に人物重視で自分の性格を知ろうとしてくれて、学生の言いたいことを引き出そうとしてくれた。面接ではなく面談として会話できたところがよかった。社長が自分のことをよくわかってくれているように思った。
アドバイス	私はやりたいことがなかなか見つからず最初のうちは手当たり次第に様々な業界を受けていましたがやはり内定をいただけても自分が本当にやりたいと思える仕事でないと無駄な時間を過ごしてしまったという思いが強くなってしまいました。やはり、この会社、この業界に入りたいという方向性を早いうちに見つけること、または企業選びの軸をしっかりと持つことが大切だと思います。就活はとにかく熱意が一番重要!!続けているうちに必ず本気で行きたいと思える会社に出会えるのであきらめずに続けることです!!

よかった点

本当に人物重視で自分の性格を知ろうとしてくれて、学生の言いたいことを引き出そうとしてくれた。面接ではなく面談として会話できたところがよかった。社長が自分のことをよくわかってくれているように思った。

アドバイス

私はやりたいことがなかなか見つからず最初のうちは手当たり次第に様々な業界を受けていましたがやはり内定をいただけても自分が本当にやりたいと思える仕事でないと無駄な時間を過ごしてしまったという思いが強くなってしまいました。やはり、この会社、この業界に入りたいという方向性を早いうちに見つけること、または企業選びの軸をしっかりと持つことが大切だと思います。就活はとにかく熱意が一番重要!!続けているうちに必ず本気で行きたいと思える会社に出会えるのであきらめずに続けることです!!

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